位于广东省揭阳市的揭阳黄俊达电机有限公司（Jieyang Huangjunda Motor Co., Ltd），是一家专注于电机及配套动力产品研发、制造与销售的实体企业。该公司在做强主业的围绕产业人才短缺痛点，推出了一项颇具特色的“招生辅助服务”，引起业内关注。
一、企业基本情况
揭阳黄俊达电机有限公司立足粤东制造业基础，主要生产各类微特电机、家用电器电机及工业配套电机，产品供应国内外多家整机厂商。随着订单规模扩大和生产工艺升级，公司对具备电机装配、绕线、检测及设备维护技能的一线技术工人需求持续增长。潮汕地区电机产业链虽然完整，但成熟的技能型人才流动性大，年轻劳动力进入制造业的意愿有限，招聘和留人成为制约公司发展的现实问题。
二、什么是“招生辅助服务”
该公司推出的招生辅助服务，本质上是一种“校企对接、定向培养”的人力资源前置方案。具体来说，公司不直接开办学校，也不替代教育机构招生，而是作为产业端合作方，辅助职业院校、技工学校及社会培训机构开展招生和培养工作，具体内容包括：
- 联合招生宣传：公司派出技术主管或人力资源负责人，参与合作院校的招生宣讲会，向学生及家长说明电机行业的发展前景、岗位技能要求和晋升通道，增强专业吸引力。
- 实训条件支持：开放公司车间和检测中心作为实训基地，协助院校建设电机装配、绕组嵌线、性能测试等实操课程模块，让学生在校期间就能接触真实生产场景。
- 课程共建与教材辅助：结合公司生产工艺标准，向合作院校提供典型电机的装配作业指导书、质量检验规范等，转化为教学案例。
- 定向培养与奖助学金：对报考委托培养班的学生，公司视情况提供学徒补贴、专项奖学金或入职后的学费返还激励，降低学生就读成本，稳定学习预期。
- 就业衔接：委托培养学生完成学业并考核合格后，按协议入职公司相关技术岗位，形成“入学即入岗、毕业即上岗”的闭环。
三、服务落地的核心逻辑
从企业角度看，这项服务解决三个层面的问题：
- 招工难问题的“前移”：与其等到用工旺季四处抢人，不如提前两三年在学生入学阶段就介入，逐步锁定有意向从事电机工作的青年。
- 技能匹配的精准化：通过共建教学、共建实训，学生在进入公司之前已经熟悉产品工艺和质量要求，上手速度更快，入职后的培训周期能缩短。
- 区域产业口碑积累：年轻人对传统制造企业存在“老化、枯燥”的刻板印象。公司配合校企招生时，能用现代化的车间环境、清晰的薪酬体系和多样化的技术晋升路径做实际说明，扭转认知偏差。
对职业院校而言，获得了一家有实际生产能力的企业做后盾，课程更落地，教学更有针对性，学生的对口就业率和家长满意度都更稳定。
对学员而言，免除了从普通课堂到车间的断崖感，带着实训实操练习的考核成绩直接进入就业准备，更容易建立起技术自信。
四、提供招生辅助服务的具体做法
公司一般整合人资部、车间技术组等骨干成立专项项目组，主要负责以下实务：
- 合作接洽与协议框架：与揭阳本地院校或临近仲恺片区、汕头的技工师资现场对接，商定招生名额、培养手段及考核形式，签订预约就业相关条约。
- 招生资料支持：推送培训项目说明书、毕业员工的技能薪资对照图、优秀劳动者的岗位成长记录，准备赠送给学校的特色本册如实展示揭阳厂区的招聘职位福利之类的实物。
- 联动频率延续经验：每个学期的固定宣讲和阶段性的竞赛评比由合作校主动办业务组派技术人员当评委并施行优先聘，学生实际试用方向完整公布去技术管理质监等具体班组的衔接条件明确管理跟从对应给与学员定向感的方向把握节奏优化升级展示自动化趋势设备的应用步伐把品牌真正化成人能够信赖的职业场。各学期结束办学员试水会议改进信息包和试跑范围让它不搭空架套形象工程动作具保持互相紧密结对不是造数据硬闯渠道开真诚出口根据已有实力将长久培根落在专门稳定的技能人口口相上传授建制造信习惯适应时代也经年后黄承前涌现熟练做公司最好活带更好班势必将辐射整个地区以及全国范围内建起坚固前沿机电本土脉。随着政策倾向于职业的发展方向这样的招生辅助优化公司整体年轻人容留速度配比方案而且升级品质检测口子提高出品附加也让一个运行多年来老工业城市区域的民精神上升焕发年轻的底层的生根优势服务模式已经开始扩展到附近其他公司参观咨询取习范围模式已逐渐成熟完善受到人力市场和当地相关部门表扬获数项中小培训机构认可文件累积影响带动成立学习机电机校准试验站即将对社会教学又提供公益器材系统目前企业按预定的十四五基地集群递增实现利润和发展合并呈快步跃跨性变化正在规划迁总基地谋划筹备自动驱控产品研究综合产所愿专业各学工程师联手造进步电机。欢迎与此有融的投资组织合力握广阔的前进期盼继续在我们榕江两岸立一份同业情怀造福学子新生滋养黎阳工业振奋又强揭阳制造支柱奋力一片山海与之融升!
